北京招聘

职位描述：
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
3.办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
4.建立和维护人事档案、员工手册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.参加公司会议，并整理会议纪要；
6.负责协助上级组织公司及员工活动；
7.负责公司社保及公积金的开户、变更、注销，公司及个人信息变更等相关工作；
8.负责收集并整理公司人员信息及资料，每月对社保的增减进行申报；
9.积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作；
10.负责养老、失业、工伤、生育、医疗及退休金手续的办理；
11.负责每年公司社保及公积金基数申报工作；
12.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
13.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
14.负责考勤及工资绩效的核算;
15.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
16.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
17.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
18.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
19.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
20.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
21.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
22.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
23.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
24.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
25.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
26.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
27.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
28.其他突发事件的处理。
任职资格：
1、专科以上学历，***优先，能驻厂优先
 2、一年以上相关工作经验；
3、有良好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的学习能力、协调能力。 举报 分享

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