北京招聘

职位描述：
绩效考核专员岗位职责：

1、编制绩效考核工作规划、制定相应的绩效考核的发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系、并负责考核的实施及管理。
3、根据公司业务需要、配合领导制定各岗位的绩效考核工作。
4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告、为公司提供参考依据。
6、对员工进行关于绩效考核相关内容的培训。
7、协助部门领导完成其他工作。
二、岗位要求：

1.实操二年以上关于销售行业绩效考核标准的制定，熟练操作办公软。
          19--25周岁 ***，踏实好学。
2.做事严谨公正、细心且有良好的沟通能力及沟通技巧。
 3、限***优先录用。最低统招大专学历。


三、薪资福利及工作时间：
1、薪资福利：3500--5000之间+全勤+绩效奖金 能力及素质突出者可根据工作能力面议。
2、工作时间：周一至周五早8:30-17:30 午休时间：12：00—13:30 双休


四、公司地址及交通方式：
1.公司地址：北京市朝阳区东三环南路1号佳龙大厦16层
（整层都是本公司上楼即到）
乘车方式：地铁10号线--双井--站D口出，（左手方向）步行20米即到。
联系人：13124744728李主管

2.办公电话：010-53673827 举报 分享

丰富详尽的公司简介能有效提高求职者对贵公司的关注和了解，有助于达到更好的招聘效果。