北京招聘

职位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1.人力资源相关专业本科以上学历；

2.5年以上企业人力资源方面工作经验;熟悉人力资源各个模块；具有2年以上招聘模块工作经验者优先；

3. 具备良好的沟通能力，组织规划能力，团队合作能力，良好的服务意识，责任心强；

4.工作认真负责，能够承受出差及较大工作压力；

5.能熟练使用office，Excel等办公软件；

6.在大型软件类企业担任人事经理职务或有猎头相关工作经验者优先

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