北京招聘

岗位职责：
1、对下属营销职人员的发展负有直接责任；业务发展经理通过陪访，每日会议，一对一面谈，角色演练，示范和训练等方式督导，激励和培训下属营销职人员的个人销售能力。
2、负责确保下属每个营销职人员均可达到和超越最低的活动量要求，包含约访数量，需求分析完成的数量，转介绍的数量等以确保达到活动量要求。对于准客户管理体系的应用和结果负有监督责任。
3、避免营销职人员的绩效低于公司要求的最低要求以提高留存率，即与营销职人员建立良好的关系并在营销职人员发展的每个阶段提供有价值的协助以维持稳定的业务水平。
4、业务发展经理应该通过关注活动量管理预测每个营销职人员的业绩以达到最低件数和产量要求，确保团队目标的完成。
5、团队续保率须达到公司的最低要求，包括保单替换，撤保，犹豫期撤保等。
6、负责保存销售和进程的精确记录，负责提交团队统计数据和活动量报告及结果。
7、通过陪访，管理训练，培训和不断的督导等方式发展有潜能的营销职人员成为业务发展经理。
8、甄选无绩效人员并协助改进，对改进过程做出详细的记录；推荐因人员离职造成的职务空缺以维持团队的人力最低要求。
9、需遵守公司的各项规章制度；确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行管理责任和反洗钱义务。
10、完成公司安排的其他事务。
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招聘要求：
1、学历大专以上，金融和管理类优先
2、寿险行业从业经历3年以上。
3、管理岗位经历2年以上
4、本地居住2年以上

    工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的***位。
    工银安盛人寿总部设于上海，截止2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营范围覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
    在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。