总行电子银行部—运营中心内控运营组长
中国光大银行总行
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2017-03-27
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:网站营运经理/主管
职位描述
中国光大银行电子银行部2017年社会招聘启事
一、电子银行部简介
电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念,紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度,运用互联网思维与技术,跨界合作、公私并重,积极创新,在高度整合行内外电子渠道基础上,发挥线上线下一体化优势,重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌,为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长,连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖,阳光银行连续两年获评***直销银行奖,被第一财经评为“***服务创新银行品牌奖”,获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队,同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营,天津中心正在筹建。
二、招聘岗位
岗位职责:
1、根据电子银行部整体发展战略和目标计划,负责后台运营的各产品和渠道,对自助设备监控、风险内控及数据分析、令牌运营管理、交易监控、新业务运营做整体计划与运营指标管理,并协同部门团队达成业绩考核目标;
2、负责定期分析运营能力和运营水平,制定并推动执行运营质量提升计划;
3、负责完善内控运营制度规范建设,负责建立健全内控运营数据分析体系,不断挖掘各产品、渠道潜力,提出优化方案,促进产品及渠道升级;
4、负责制定团队绩效考核管理办法,制定绩效考核指标,组织对人员的考核评价与辅导;
5、负责建立团队人员的职业发展与培养体系,不断完善岗位操作手册,实现岗位轮动及人员技能复合化;
6、负责研究同业或互联网金融公司业务后台运营内控策略,阶段性进行行业调研,提出运营优化建议。
岗位要求:
1、学历及经验:本科及以上学历(优秀者破格),三年以上电子银行工作经验;
2、技术技能:具备落实内控运营管理体系、设计运营规则、撰写运营流程及运营项目推进能力。
3、观念技能:拥有精益和创新思维,能够根据行业及部门战略发展分析判断和提供优化内控运营建议。
4、人文技能:具备较好的沟通协调及团队管理能力,率领团队达成绩效目标,能承受较强工作压力,保持学习力且岗位信心坚定。
5、优先条件:三年以上电子银行相关运营管理工作经验。
三、招聘部门:中国光大银行总行电子银行部
四、报名截止日期:2017年4月4日
五、负责人:
周老师:010-63639549
张老师:010-63639543
六、报名邮箱:dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)
备注:请应聘者填写附件:《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》,发送至dzyhhr@cebbank.com。
职能类别: 网站营运经理/主管
公司介绍
中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景,推进“敏捷、科技、生态”转型,通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展,加快产品、渠道和服务模式创新,在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势,形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局,逐步树立一流财富管理银行的社会形象。
截至2021年末,中国光大银行已在境内设立分支机构1304家,实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖,机构网点辐射全国150个经济中心城市;聚焦财富管理战略,光大金租着力打造租赁业务综合经营平台和资产运营平台,光大理财专注资产管理和理财业务,阳光消费金融重点布局专业化消费市场;紧跟“一带一路”倡议,加快国际化布局,香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营,东京代表处正式挂牌,澳门分行正在筹建;社会责任日益彰显,持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响,致力于普惠金融的光大云缴费聚焦便民服务和金融场景搭建,发挥线上化、便捷化优势服务亿万民众,韶山、江苏淮安、江西瑞金三家村镇银行切实将普惠金融扎根乡村;在2021年“全球银行1000强排行榜”中,位列第32名,比上年提升3个位次。
多年来,伴随中国经济和金融业的发展进程,中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升,在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时,实现良好的经营业绩,已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
联系方式
- Email:dzyhhr@cebbank.com
- 公司地址:北京市