北京招聘

岗位职责

1、 独立主持或者与其它顾问一起共同完成人力资源咨询业务的承接和实施工作；
2、 组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施；
3、 根据咨询业务的需要，为客户提供相关的培训和辅助实施服务，建立和维护客户关系；
4、 承担专业研究工作，撰写研究报告和专业性文章；
5、 参与公司各类市场推广和业务开发活动；
6、 完成公司交办的其它工作。

任职要求

1、 管理相关专业本科以上学历，年龄25岁至45岁；担任过大中型企业中高层管理职务者优先；
2、 具有较全面的企业管理知识；在集团管控、组织变革、人力资源等管理领域有扎实的理论功底；
3、 具有高度的敬业精神，出色的客户导向及关系维护能力，良好的沟通能力，有强烈的上进心，良好的企业文化适应性；
4、 具备良好的逻辑思考能力，出色的文字及语言表达能力；
5、 能承受出差性质的工作环境，抗压能力强，健康状况良好；
6、 有实业型公司人力资源管理的从业经历或大型集团公司管理工作经验的优先。