北京招聘

工作职责：

1. 合理调配人员，工作量，处理各项突发事件。

2. 按时正常收发邮件，确保通信畅通。

3. 协调、监督各部门工作。

4. 随机对员工进行各方面的访谈，及时了解员工思想，保持员工稳定性，有效控制员工流失率；提高员工工作积极性，加强员工凝聚力。

5. 监督部门员工按时准确上刊，24小时内修复故障设备及48小时内未解决突发事件和异常情况；跟踪、解决员工的反馈问题，确保在外运营设备广告正常播放。

6. 定期抽查员工工作质量，审核各项报表。

7．制定合理的人员编制并加以完善。

8．控制公司运营成本。

9．对总部及其他部门下达的合理的各项工作要求及时反馈，并贯彻执行。

10. 公平公正，公信公开，制定、执行、检查、反馈运营部各项计划，制度。

11. 全面负责运营部的工作管理、人员培训（包括新进人员的基础培训、日常技术更新培训）及绩效考核。

岗位要求：

1.至少三年以上大型企业管理经验，本科以上学历，男女不限；

2.熟练操作办公软件；具备良好的沟通能力、管理组织能力，能适应较强的工作压力、有团队合作精神；

3.性格稳重、有责任心；

4.认同分众传媒企业文化，对企业有较高的忠诚度；工作责任感强；具有全局意识，能够站在企业层面思考问题，准确理解企业战略意图；处理事务具有一定的前瞻性，关注细节

汇报上级：区域总监

工作地点：东四环外大郊亭东小海子站唐家村5号佳之兴院内

分众传媒（Focus Media），中国最大的数字化媒体集团，创建于2003年，产品线覆盖商业楼宇视频媒体、卖场终端视频媒体、公寓电梯媒体（框架媒介）、户外大型LED彩屏媒体、手机无线广告媒体及电影院线广告媒体、网络广告媒体等多个针对特征受众、并可以相互有机整合的媒体网络。
        分众传媒以中国都市人群为核心目标人群，覆盖中国最广泛的高收入群体，以独创的商业模式、媒体传播的分众性、生动性赢得了业界的高度认同。2005年7月分众传媒成功登陆美国纳斯达克，成为海外上市的中国纯广告传媒第一股，并以1.72亿美元的募资额创造了当时的IPO纪录。2007年12月24日，分众传媒正式被计入纳斯达克100指数，成为第一个被计入纳斯达克100指数的中国广告传媒股。
        2003年，分众传媒较先创立中国户外视频广告联播网络，以精准的受众定位和传播效果博得消费者和广告客户的肯定。2006年1月，分众传媒合并中国楼宇视频媒体第二大运营商聚众传媒（Target Media），巩固了其在户外楼宇视频市场的领先地位。截至2008年6月30日，分众传媒商务楼宇联播网安装的液晶屏和数字框架总数量为123140块，覆盖中国100多个主要城市的超过7万栋楼宇，为包括诺基亚、P&G、丰田在内的超过3000家广告客户提供专业优质的广告投放服务。
        2004年底分众传媒全面推出中国卖场终端联播网，锁定快速消费品的主要购买决策人群，影响终端购物中的品牌选择和消费决策，填补了全国性终端媒体的空缺，2007年12月，分众传媒并购领先的卖场视频广告运营商玺诚传媒，完成了对卖场视频终端市场的整合。截至2008年6月30日，分众传媒卖场终端联播网液晶屏总数量达到58493个，覆盖全国超过120个城市约4000多家大中型卖场和便利店。
        2005年10月份分众传媒收购占据全国电梯平面媒体市场90%份额的框架媒介（Framedia），进入社区平面媒体领域，这一网络成为分众数字户外的重要组成部分。2007年6月，分众传媒创新性的推出框架2.0产品，推动公寓电梯媒体向数字化全面迈进。截至2008年6月30日，分众传媒框架媒体已安装非数字框架250966个，数字框架25019个。
        2006年4月底，分众传媒正式推出户外LED彩屏媒体，覆盖都市中心商务区的行进路途。
        2007年3月，分众传媒并购中国最大的互联网广告及互动营销服务提供商好耶，全面进军网络广告营销市场。
        目前，分众传媒所经营的媒体网已经覆盖100余个城市、数以10万计的终端场所，日覆盖超过2亿的都市主流消费人群，业已成为中国都市最主流的传媒平台之一，效果被众多广告主所认同肯定。
 
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