北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理、人力资源管理工作；
2.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
4.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
7.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
8.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
9.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
10.计划和审核人力资源管理和行政成本；
11.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
12.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
3.有旅游民航类企业工作背景优先；
4.较强的团队凝聚力、融合力； 举报 分享

在路上旅业，旅游、大交通及差旅产品解决方案提供商。

在路上旅业 成立于2004年，总部设在北京，拥有在路上航空、在路上旅游、在路上商旅、山水股份四大版块。经过十多年的发展，队伍逐渐壮大，目前已有团队近600人，在美国、上海、西安设立了分公司， 通过自身优秀的团队服务理念以及数十年沉淀的行业理解和整合能力，为客户提供优质的旅游、航空及差旅产品解决方案。2015年10月9日，公司成功登陆新三板，证券代码：833741。