北京招聘

职位描述：
1、岗位职责：
（1）拟定人力资源发展计划，定期分析公司人力资源供求状况。
（2）公司人事管理制度、薪资与绩效考核方案的建立、实施和修订
与贯彻实施。
（3）起草公司重要报告、文件和有关规章制度，贯彻督导公司各项
管理规章制度执行落实。
（4）负责公司会议组织和有关会务工作。
（5）负责公司公文、合同协议、档案资料的管理工作。
（6）负责公共关系维护、外事管理以及法律事务。
2、任职条件：
（1）人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历。
（2）5年以上人力资源经理、行政经理工作经验。
（3）拥有一级或二级人力资源管理师职业资格证书。
（4）从事过房地产、旅游行业者优先考虑。 举报 分享

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