北京招聘

职位描述：
1、
负责招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、
管理员工信息资料及各类人事资料；
3、
办理入、离职、转正、调动/社保等相关手续；
4、
协助上级掌握人力资源状况；
5、
管理劳动合同，办理用工以及员工的考勤审核；
6、
填制和分析各类人事统计报表；
7、
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
8、
统计固定资产、档案管理、企业文化建设及日常行政办公管理。
9.
 负责公司会议室使用管理登记，客户来访前会议室准备工作；


任职资格：
1、
大专及以上学历、行政管理、人力资源管理等相关专业， 2年以上人事行政管理工作经验；
2、
有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
3、
工作积极主动，吃苦敬业，条理清晰，品行端正，责任心和执行力强
4、
良好的文字功底，可独立进行公文的写作，熟练使用office办公软件；

薪酬范围：3000-4000 举报 分享

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