北京招聘

职位描述：
【岗位要求】：
1.依据公司战略计划，负责制定公司人力资源整体战略规划。
2.负责组织起草、修改和完善招聘、培训、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系；协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
【岗位要求】：
1、 大专及以上学历；
2、有互联网行业公司、电商类公司相关经验、猎头经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟练使用常用办公软件，熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策；
5、熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、擅长高端、技术岗位招聘，可以独立开发招聘渠道优先；
6、普通话标准，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快。 举报 分享

规模：50-150人

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