北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、利用内外部渠道进行简历搜索、筛选、意向沟通和推荐工作；
2、负责开拓、维护人才搜寻渠道，掌握中高级人才动态；
3、制作人才地图，帮助公司进行定向挖猎和行业标杆学习；
4、负责soucing过程数据的记录，利用数据发现、总结问题并提出解决方案。
任职资格：
1、两年以上HR经验，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、熟悉各种招聘渠道，具备社交招聘和垂直招聘能力；
3、工作主动性强、执行到位、抗压性强，具备沟通主动性和一定自我管理能力。 举报 分享

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