北京招聘

职位描述：
【岗位职责】

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

5、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

8、领导交办的其他事情。

【任职资格】

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；熟悉网络知识

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

5、具备英语口语及书面能力者优先考虑。 举报 分享

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