北京招聘

Job Title: ER Specialist 员工关系专员

A、职责概述 Basic function：
根据公司人力资源总体发展战略，审核和监督各项制度和流程的有效实施，并组织创建内部沟通渠道，开展员工满意度等调查工作，策划和改进公司奖励方案，指导劳动争议的处理，以构建和谐的员工关系。
B、主要职责 Primary Responsibilities：
"职责
Responsibilities" "负责程度
Responsible Level" "衡量标准
Measurement Criteria"
1. 业务规划: 制定员工关系功能块年度BPD计划，并组织实施。 支持 Support 与HR战略的一致性
2. 制度管理: 根据人力资源战略，外部法律变化, 更新、审核各项员工管理的规章制度并提交审批; 监督各项制度和流程的有效实施，并进行持续改进 (包括中方员工、外籍员工和非在册人员的管理流程，奖惩管理制度、合理化建议流程、EAP管理、健康管理体系等) ;组织开展与工会的集体协商，修改审核集体合同并提交审议. 支持 Support "制度流程的合法性/及时性
"
3,劳动关系管理:指导对员工投诉及相关的劳动关系、劳动纠纷,员工违纪的处理，参与重要事件处理，以稳妥快速的方式解决劳动关系问题;维护并改善禁业限制,利益冲突等相关管理体系;负责综合工时制/不定时工时制等工时制的申请,与劳动保障部门、外办等相关政府机关建立并保持良好的工作关系。 全责 Full "仲裁的胜诉率
处理周期"
3. 沟通:组织创建和维护内部沟通渠道，开展员工满意度和各项专题调查工作，以构建和谐的员工关系。 全责 Full 员工满意度
4. 奖励:策划和改进公司奖励方案，提交审批并组织实施，逐步优化公司奖励和激励机制,包括对合理化建议体系的维护和改进。 全责 Full 员工满意度
5.非在册管理:实施人员派遣公司供应商的管理,非在册人员的管理. 全责 Full "部门满意度
非在册到岗周期"

C、工作关系 Working relationship：
直接上级 Direct supervisor 直接下级 Direct subordinate 内部联系 Internal contacts 外部联系 External contacts
劳动关系经理(G) 公司管理层/各业务部门 劳动保障/监察等相关部门
三、任职资格 Candidate qualifications:
"1.教育程度
Education： " 学历 Educational Level： 本科或以上 专业 Major： 管理类专业或MBA
"2. 工作经验
Working experience: " 3年以上HR或其他领域相关工作经验
"3. 知识/技能
Knowledge/Skills: " 1.专业知识 Knowledge： 劳动法.劳动合同法等相关法律知识
2.专业证书 Certificate：
3.英语Language： 能用英语熟练交流　　English Fluency
4.计算机Computer： 能熟练适用OFFICE MS Office Proficiency
5.其他技能Other Skills：
"4.素质能力
Competencies" 1.必选项 Compulsory： 学习能力 计划组织 沟通能力 主动性 团队精神
2.可选项 Optional：
"5.其它要求
Other requirements" "原则性/管理勇气　
冲突管理
创造性"

上海精桥人才服务有限公司成立于2003年，是一家由业内专业人士共同成立的专业人力资源管理公司，致力于为全球客户提供企业管理咨询、中高级人才搜索、培训服务等人事外包服务。上海精桥人才服务有限公司与国内众多知名企业（包括世界500强公司）及许多著名的经济研究、市场研究、行业研究机构等保持友好的合作关系。

公司在上海、北京及深圳设有分支机构，业务范围覆盖全国，同时公司在欧洲、美国有许多战略合作伙伴。
精桥公司的高级人才服务旨在协助客户招聘中高层管理人员，无论是加强跨国公司高层管理团队的实力还是帮助刚启动的企业创建其核心管理团队。我们的顾问通过对候选人的管理经验、领导力和专业技能等方面深层次的评估，确保为客户提供适合的***人选。

我们已为客户成功推荐了数千位中高级人才，涉及it、通讯、电信、消费品电子及快速消费品、化工、医药、汽车、仪器仪表、机械制造、房地产等各种行业。

“与客户共同发展，与精英一起进步”是精桥全体顾问追求的目标。我们的客户大部分来自全球财富500强的跨国公司，近些年越来越多的中国本土快速发展中的新兴企业也成为了我们的忠实客户。

established in year 2003, talent bridge is a specialized global human resource management company established by a group of professional experts in executive search industry. its business covers management consulting, executive search for medium and senior talents, training and hr outsourcing service, etc. talent bridge maintains friendly cooperative relations with many well known enterprises including fortune 500 mncs and well known economic research, market research and industry research institutes in china.

with our branches in shanghai, beijing and shenzhen, we take full advantage to deliver our service nationwide. moreover, talent bridge remains a strategic partnership with many companies in europe and the united states.

our executive search service is provided by a group of talent bridge's experienced consultants who collectively work either for strengthening a senior management team in mncs or helping a start-up enterprise in building up its core management team. our consultants are skillful in evaluating candidates'experience, leadership and expertise to ensure that we present clients with the most qualified candidates across all industry segments.

talent bridge has been successfully placing thousands of assignments for its clients who are from industries such as it, telecom & communications, electronics, chemicals, pharmaceuticals, automobiles, instrument & measurement, manufacturing and real estate, etc.

'to grow with our clients & make progress with candidates'is the ultimate goal which talent bridge consultants have been pursuing. most of our clients are mncs from the fortune 500. in recent years, more local emerging enterprises are becoming our loyal clients.

for further information, pls email us at:
email: johnnyzhang@talentbridge-intl.com; willfu@talentbridge-intl.com; winniewang@talentbridge-intl.com; williswang@talentbridge-intl.com; johnnyzhangtb@foxmail.com and jq@talentbridge-intl.com