北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责根据公司人力资源规划，制定季度、月度人力资源招聘、培训、绩效、员工关系具体工作实施计划；
2、 负责按照公司制度组织协助上级完善人力资源管理机制，包括制度、流程、工作标准；
3、开辟招聘渠道，不断完善招聘策略，为公司甄选合格的人才；
4、负责按照公司培训大纲，组织新入员工的培训工作；
5、负责员工入、离、转、调、晋升手续办理及归档管理工作；
6、负责受训员工后期培训效果及绩效改善的跟踪；并反馈意见；
7、负责公司培训课程教材的编制、优化、开发；
8、负责全面推动企业文化系统建设工作；
9、负责企业文化活动方面制作与组织实施；
10、公司会议组织、会议追踪及会议纪要的撰写；
11、完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、 人力资源及相关管理专业，大专及以上学历；
2、 从事人力资源招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化建设3年以上工作经历；
3、 善于企业内部组织管理，极强的沟通能力；
4、 极强的逻辑思维及创新能力；
5、 为人正直、原则性强。 举报 分享

JEFEN时装由著名国际时装设计师Frankie.Xie先生于2000年创立，以经营JEFEN高级女装为主。2006年经法国高级时装公会官方认定，成为在巴黎时装周举行发布会的80个国际流行时装品牌之一。经过10年的快速发展，JEFEN品牌已经在海内外树立起极高的知名度与美誉度。
2006年，作为首次登上巴黎时装周正式官方发布舞台的中国设计师品牌，旗下品牌JEFEN BY FRANKIE成为国际上独树一帜的中国设计师品牌，在海内外有着独特的影响力，成为不可或缺的中国设计的表率，也成为每一季流行趋势的典范。JEFEN自2000年创立至今，已成为同类市场定位品牌中成长最快、并在海内外享有赞誉的设计师品牌，在北京、上海、天津、杭州、沈阳等地均设分店。
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