北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

 岗位要求：
1.大专（含）以上学历，
2.专员要求1年以上绩效岗位工作经验；主管要求3年以上绩效管理经验，有独立核算或制定300人以上大型集团绩效方案成功案例
3.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识；
4.具备扎实的人力资源管理理论基础，良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，
5、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

加入我们，您将享受到：
1、员工活动：公司每月组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助。
2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣。
3、各项福利：公司提供免费工作餐、社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假、旅游、3C产品），年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面
4、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，集团发展迅速，在横向和纵向（专员-主管-经理-总监）能够提供匹配其职业发展的专业路径
5、培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。
6、公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会。
7、公司办公环境轻松舒适，位于地铁1/3号线沿线，交通便捷。
8、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。
公司主页：www.cddgg.com 举报 分享

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