北京招聘

职位描述：
1、集団全体人事戦略の企画サポート
2、集団の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務サポート
3、人事制度の策定、修正、推進
4、人事チーム管理、労務関係管理、研修体系構築
5、単体の総務、法務、広報等部署の業務に支援？指導

职位需求：
年齢：35歳～45歳
学歴：大卒以上（短大、専門学校不可）
職種経験：10年以上の人事高級管理経験
業界経験：10年以上の中型？大型日系企業の勤務（商社優先）
語学：日本語精通、英語ビジネスレベルなら尚よい
求める経験能力？スキル：
1、国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
2、複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
3、強い激励、コミュニケーション、強調、リーダリップ、責任感、向上心、管理能力と決断能力を持つこと。 举报 分享

北京谷英技术咨询服务有限公司，前身为北京世贸中心人才咨询部。成立于1987年的北京世贸中心隶属于中国世贸集团，是由北京市近百家大型工商企业、金融机构、贸易中介组织共同发起成立的贸易促进机构，同年成为世界贸易中心协会正式会员。自成立以来，一直致力于发展和推动北京与世界各地区域间的经济贸易合作和科学技术交流。为了促进国际人才交流和技术合作，北京世贸中心充分发挥资源优势，深入了解企业需求，自2004年以来已为海内外客户企业提供大量专业精细的人力资源解决方案。2011年，为了更好地发展面向中国国内的人才咨询和技术咨询事业，北京谷英技术咨询服务有限公司（GR谷英人才）正式成立。我们将不懈努力，更加专注于为您和您的企业提供全面、优质、有效的人才咨询服务。
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