北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、 组织、安排应聘人员的面试。
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
6、 分公司薪资核算工作。
7、 分公司固定资产的管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业。
2、3年以上工作经验
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的口头表达能力。
4、熟悉人事、行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备、熟练使用相关办公软件;
5、优秀的品德和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，较强的团队合作意识。 举报 分享

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