北京招聘

职位描述：
人力资源模块：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，制定招聘计划，选择合理的招聘渠道，建立内部人才选拔机制，组织落实招聘工作，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责组织制定培训计划，完成培训材料和教材的准备，组织实施培训，并对培训效果进行评估和总结，达成公司的年度培训目标。
4、建立公司不同岗位绩效考核体系、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理，持续优化绩效管理体系；
5、建立公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、负责员工关系管理工作，及时完成各项手续的办理，对员工的资料进行统一整理和归档。
7、及时了解国家相关劳动人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
行政模块：
1、组织编制各项规章制度，并负责监督各项制度的执行情况。
2、负责公司各类重要来客来访工作，保持与政府职能部门的良好关系，塑造企业形象。
3、了解政府政策和相关信息，根据企业发展情况，组织开展相关项目申报，合理利用政府资源。
4、负责企业文化体系建设，建立与之相适应的各类宣传活动，构建公司良好的
工作氛围，使企业文化深入人心。
5、其他行政工作（包括但不限于负责员工工作居住证等各项证件的办理等）。

任职要求：
1、男女不限， 28-40岁，人力资源、管理学或其他相关专业本科及以上学历。
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人事行政主管/人事行政经理任职经验。
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，对招聘渠道、招聘方法、选才面谈等具有一定的专业技能。
4、熟悉人力资源的各大模块，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。执有人力资源管理师二级及以上证书者优先录用。
5、具有较好的执行力及沟通表达能力，有一定的抗压能力。
6、具备较好的管理能力，善于协调、沟通和组织策划。
7、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 举报 分享

北京天士安国际经济技术合作有限公司是浙江天时国际控股的的外经贸企业，主要从事对外工程承包、国际贸易、工程咨询等业务。在冶金、建材、电力工程、工程与农业机械、地质勘探及施工技术与设备、动力及辐照专业设备等行业积累了丰富的经验和深厚的资源，与国内众多的设计、设备制造企业建立了长期合作关系，在亚洲、拉美和非洲多个国家有着广泛的客户基础，具有良好的口碑和信誉。

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