北京招聘

岗位职责：
1.组织公司制度、流程管理体系建设、落实和调整工作；
a.组织建立公司计划管理体系，并指导、监督实施；
b.审核公司管理费用预算并组织监督执行；
c.统筹、指导、监督公司行政工作；
e.组织处理重大的突发危机事件和危机公关；
f.组织公司与外部各相关单位的公共关系建立和维护工作；
g.核定接待费用标准，组织公司重要接待；
h.指导、督促办公用固定资产管理；
i.督促档案管理，审核机要档案借阅、复印、销毁申请；
j.审批办公用品配置标准和配置计划；
k.审批公司公务车辆费用预算及报销申请。
2、团队建设
a.组织开展人力资源管理各项工作；
b.组织人力资源规划，并督促落实，组织监控与成效分析；
c.审核定岗、定编方案并上报决策委员会；
d.审核公司年度招聘、培训计划，发掘、引进中高级人才；
e.组织开展公司员工职业生涯规划，发掘并培养重点人才；
f.组织建立良好的员工关系，督促员工合理化建议、申诉渠道的运行。
3、薪酬管理
a.组织建立公司薪酬体系并指导实施和分析、改进；
b.组织公司和下属公司薪酬总额的预算与控制；
c.审核薪酬方案并上报公司领导决策。
4、绩效管理
a.组织建立公司绩效考核体系并指导实施和调整；
b.审核绩效考核方案并上报公司领导进行决策；
c.组织对绩效考核结果进行分析、应用，并提出管理改进建议。
5、企业文化建设
a.根据企业发展战略，提炼、传播公司文化；
b.审核企业文化建设方案，并组织实施；
c.审批下属公司的年度企业文化推广计划；
d.组织指导和监督各下属公司企业文化建设工作。
6、法务管理
a.协调处理公司法律事务及合同管理工作；
b.参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订工作；
c.组织外聘律师事务所及律师的选择及服务评价；
d.指导下属公司对所涉及纠纷的处理，调解、诉讼等。
7、组织管理及管理体系建设
a.建立和完善行政人事部门人员聘用及培养工作；
b.审查分管职能部门人才的招聘、任免、晋升、调配；
c.参与分管职能部门核心团队的考核评估、奖惩管理；
d.主持拟定行政人事管理制度及业务流程。
8、员工培养
a.参与拟订分管职能部门经理的继任计划，报总裁审批；
b.审批分管职能部门的核心职位的继任计划；
c.审批分管职能部门的专业培训计划，并监督执行。
9、跨部门的沟通协调,总裁交办的其他工作。

任职资格：
1、行政或工商管理等相关专业本科以上学历；
2、拥有10年以上企业人力、行政高层管理经验工作资历。
3、熟悉国家经济法、劳动法等相关法律知识；
4、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力；
5、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
6、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。
7、穆斯林优先。

北京祥聚斋汇源清真饮料有限公司，是主营清真100%果汁饮料的现代化大型企业。向中外消费者奉献具有穆斯林特色的营养美味、绿色健康的清真果汁饮料系列产品。
北京祥聚斋汇源清真饮料有限公司是由全国最大、京城著名老字号清真企业——祥聚斋，与中国果汁第一品牌——汇源集团共同组建，通过资源整合、优势互补、互惠共赢的合作，发挥祥聚斋和汇源在食品饮料行业独一无二的优势，共同开拓国内外市场。祥聚斋汇源背负着振兴民族企业的希望和打造世界级清真品牌的使命，将以强大的责任感与使命感投入到艰苦奋斗中，打造出中国清真饮料帝国。
北京祥聚斋汇源清真饮料有限公司，拥有世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线，并且产品已经通过中国伊斯兰教协会的清真（HALAL）认证。祥聚斋汇源在清真食品安全、营养健康、科技创新等方面不断努力，将开创中国现代化清真果汁产业，引领清真果汁消费的健康生活新时尚，带动清真果汁行业的发展。一直以来，清真食品以其绿色、纯净、无污染的优良品质和富有特色的民族文化符合人们对健康食品的要求，不仅为穆斯林群体所喜爱，而且深受其他民族群体的欢迎。根据战略布局和营销策略，在国内市场上，清真果汁饮料系列产品将集中销往甘肃、宁夏、青海、新疆等穆斯林聚居地区；国际市场上，将以阿联酋为起点，开拓中东及东南亚地区，最终全面覆盖全球穆斯林地区，进而实现打造世界清真饮料行业第一品牌的目标。
祥聚健康食品，汇源营养大众。在未来的道路上，祥聚斋汇源致力于“成为世界一流清真健康食品品牌”的愿景，不断开拓进取、不断以世界领先清真饮料的标准要求自己，以开阔的视野、博大的胸怀竭诚为您提供果汁饮料产品，成就您绿色健康生活的美好希望。