北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、组织、实施招聘工作，包括岗位分析、简历筛选、电话面试、电话预约、参与初试、甄选人员、复试安排、面试情况反馈、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、定期进行招聘数据分析，提供招聘分析报告；
6、完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业毕业，大专以上学历；
2、1年以上招聘模块相关工作经验；
3、熟悉招聘流程；对招聘工作有清晰的认知和操作方法;
4、具有丰富的招聘渠道；具备校园招聘经验，可完成校企合作、校园宣讲等工作；
5、工作积极主动，责任心强，有良好的心态、抗压能力和团队协作能力，能保持工作激情和热情，具备优秀的应变能力和内外沟通能力； 举报 分享

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目前公司具有一线、独角兽、传统集团+互联网等极具优势的客户；
公司过细分领域并专注的策略来提升服务质量和顾问专业水平；
公司愿景是能为企业猎寻到“鲁子敬”这样的人才，同时也希望能与这样的同事一起发展共事。
公司有简单开放的办公室文化，团队成员均来自知名的猎头机构；
公司有系统化的专业技能培训来帮助员工达成更好的业绩目标；
公司有极具竞争力的奖金制度和丰富的员工福利，欢迎您的加入！