北京招聘

一 岗位要求：

1 男女、户籍不限，身体健康，形象良好，中专以上学历，一年以上工作经验；

2 年龄25-35岁，喜欢企业管理咨询培训行业，曾在大型培训咨询机构工作经历一年以上者优先；

3 具良好敬业精神，擅长与客户沟通，普通话标准，有亲和力，沟通能力强；为人诚信，热诚；

4 熟悉企业培训、咨询服务操作流程和会务组织管理；

二 岗位职责：

1 咨询电话的接听，做好相应的客户信息记录；
2 定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3 对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

4 联系和沟通客户，向客户准确推介公司的培训专家、课程和咨询服务项目；

5 通过电话、EMAIL、传真、拜访等多种渠道与客户沟通，为顾客提供合适的人力资源绩效、薪酬管理培训和咨询产品；

6 分析客户的培训、咨询需求，为客户定制培训建议、咨询服务建议、培训咨询产品以及服务，做好客户关系维护。

三 岗位待遇：

1 底薪1500-2000元 + 五险一金 + 高提成（10-20%） + 年月度奖金 + 有薪假期 + 旅游机会 + 良好学习机会

2 公司通过对人才培养，未来提供三条职业发展和晋升路径（业务精英、职业经理人、讲师），使您拥有更广阔的发展空间。

北京宏绩伟业人力资源管理咨询机构是一家致力为中国企业提供人力资源管理战略设计、组织机构设计、绩效管理、薪酬福利设计与人力资源管理问题解决的专业化公司，由业内知名人力资源管理专家、企业人力资源高管、学界人力资源管理大师共同倾注心血和智慧打造的HR管理平台。公司自创立以来，始终秉承 “让专业人、做专业事” 的企业宗旨，专注为顾客提供个性化,专业化的人力资源管理咨询和培训服务。透过我们顾问的工作为客户创造卓越的价值，协助顾客健康稳步成长，创造卓越业绩。
我们基于对中国企业和行业人力资源管理现状与发展趋势的深入研究和了解；结合公司资深人力资源顾问的专业理论功底及丰富经验，以专业训练为手段，分析您的HR需求、评估您的HR现状、把握您经营发展的脉络、替您解决企业发展中的诸多人力资源困惑疑难。在一个不断变革、突破和量化的HR运作实践过程中，进行务实有效的咨询与管理培训，以提升企业人才竞争能力，达到共存双赢，共同进步的目标。我们要求我们的专家必须具备良好的教育背景、国际知名企业人力资源管理与运作实战经验。不仅如此，我们每年还要从世界各地吸纳行业精英加盟，以保证我们服务的高品质和高水准。
北京宏绩伟业，专业的企业绩效管理服务机构，您始终值得信赖和尊重的人力资源管理咨询专家！