北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责客户的接待咨询，了解客户需求，向客户提供专业的课程介绍。
2、负责学员入学前测评，充分了解学员特点，制定个性化课程。
3、有效完成公司制定的招生任务；不定期组织各种招生活动。
4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5、协助教学部门进行相关的教学服务工作和客户服务工作以及其他一些必要的维护工作。
任职要求：
1、 本科学历，专业不限；
2、形象端庄，气质亲和，为人诚恳，积极上进，稳重开朗；
3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；
4、有一定的活动组织能力和灵活应变的能力；
5、热爱孩子，熟悉教育行业。 如果你足够牛！上述条件均！可！忽！视！
备注：北京有六家直营中心：太阳宫、世纪城、紫竹桥、双井、大悦城、方恒；可根据公司需求就近分
三、福利政策
基本福利：
◆ 五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
◆ 公积金：为每位员工缴纳公积金；
◆ 体检：员工年度体检；
◆ 办理工作居住证：为符合北京市人社部规定的人员办理北京工作居住证；
◆ 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；
 专项福利：
★ 员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；
 ★ 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；
 ★ 各种茶点，公司内咖啡、茶饮无限量供应，不定期的下午茶点提供；
★ 完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；
★ 专业的员工培训
 .....员工的福利我们一直在努力^^
四、晋升空间：
1、管理类：课程顾问-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人
2、专业类：专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家 举报 分享

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。