北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展要求，确定年度人员编制并进行年度招聘工作；
2、根据公司招聘计划，制定招聘体系，并建立合理、有效的招聘渠道，以满足部门的用人需求；
3、负责招聘工作的实施，监控，定期对招聘效果进行分析与评估；
4、负责定期修订、完善招聘相关管理制度及工作流程；
6、配合各部门修订部门架构，合理配置部门的人员结构，满足用人部门需求的同时进行人员优化；
7、负责公司人才库的建立，为公司储备人才；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上招聘工作经验，至少2年以上招聘管理经验；
3、有猎头公司工作经验者优先；
4、熟悉劳动合同法等相关法律法规；
5、良好的沟通及逻辑思维能力，优秀的团队协作意识。 举报 分享

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