北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理统计各部门的招聘需求，制订员工招聘计划；
2.利用公司各种有利资源，组织拓展和完善各种人力资源招聘渠道；
3.协助部门经理，组织开展招聘工作，执行招聘信息发布、甄选、面试等招聘流程；汇总整理面试意见；
4.定期对人员招聘情况进行具体分析，分析各渠道招聘情况，积极改进下步的招聘方案，确保招聘任务的达成率；
5.员工入职、调职、离职等手续办理，存档；员工劳动合同的管理；
6.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1.一年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2.工作积极主动，执行力强，有一定的抗压力；
3.自信，热情，亲和，树立良好的公司形象；
4.有较强的沟通能力及组织协调能力。 举报 分享

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