北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及劳动合同的签订/解除、员工档案数据管理、考勤、居住证办理、社保缴纳公积金办理等；
2、完善优化人事工作处理流程，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
4、员工培训工作的开展与实施、评估；
5、员工活动策划，丰富企业文化，增强员工的归属感。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先，一年以上工作经验；
2、具备良好的亲和力，较强的服务意识，熟悉各种人事流程的办理；
3、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力；
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；熟悉劳资纠纷处理流程，有相关经验者佳；
5、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
6、执行力强，责任心强。 举报 分享

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