北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1.人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.员工入职培训；
3.办理员工入职、调动、离职等异动手续；
4.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5.办理社保等事宜；
6.领导交代的其他任务。

任职资格:
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科及以上学历；
2.1年以上本职位工作经验；
3.熟悉计算机操作办公软件；
4.良好的职业操守，严谨、细致、稳重，有上进心；
5.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6.擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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