北京招聘

职位描述：
1、 负责培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解销售人员的现状及课程期望，以此策划培训内容；
2、 负责培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动等，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式；
3、 负责培训授课：结合市场实践进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4、 负责培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；　
5、 负责企业内训的组织和开展，确保培训内容的专业性与生动性，并针对培训人员的学习习惯对培训方式做适当调整；
6、 支持与配合市场部、运营部的活动策划方案；
7、 协助、督导经营指标的任务完成。 举报 分享

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