北京招聘

职位描述：
工作职责
1.负责公司EHR系统、OA、邮箱、钉钉等员工系统管理及日常维护工作；
2.协同上级根据组织发展工作要求，对接技术部门进行内部人力相关系统开发、测试、维护及功能改善升级等工作；
3.负责公司员工信息日常维护，包括入职、转正、调岗、离职、架构调整等员工信息的实时更新及员工相关资料审核，对员工信息准确度负责；
4.负责与其他人力模块及各城市HRBP对接沟通人力相关数据；
5.负责各类人员信息数据分析报表维护；
6.参与相关流程修订，并定期根据实际工作进行合理化建议反馈及工作改进改善，提高员工满意度;
7.完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历优先；
2.至少1年以上相关工作经验，有过人力相关系统管理经验优先考虑；
3.熟悉相关员工关系管理流程，有独立管理500人以上互联网相关经验者优先考虑；
4.具有基本员工关系劳动法律法规知识，熟练使用excel等办公软件；
5.对于本职工作热爱，具有有较强的成功内驱力；
6.亲和力强，积极主动，有大局观，愿意接受挑战、适应能力强，抗压能力强；
7.具有优秀的沟通能力及团队协作能力，保密性强。 举报 分享

 四达时代集团创立于1988年，是中国广播电视行业最具影响力的系统集成商、技术提供商、网络运营商和内容提供商。正朝着有全球影响力的传媒集团目标迈进。
  2002年，四达时代远渡重洋，开启了与非洲各国携手并肩，共同推动社会数字化、信息化的伟大事业。已在卢旺达、尼日利亚、肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、莫桑比克、几内亚、刚果（金）、南非等30多个国家注册成立公司并开展数字电视运营，发展用户近千万，成为非洲大陆发展最快、影响最大的数字电视运营商。
  四达时代自创始之日起，始终秉持和谐、共赢的发展理念，坚守创新、诚信、勤俭、敬业的价值导向，把履行社会责任作为企业义不容辞的义务，赢得了国内外的广泛认可和尊重。
  “潮平两岸阔，风正一帆悬”。如今的四达时代正以国际化的视野，坚实自信的步伐，将事业不断推向前进，一个有全球影响力的传媒集团必将出现在世界的东方。