北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，组织建立，完善公司人力资源规划、组织与职位管理的制度与流程体系；
2、调整公司人力资源计划，核心人力规划和人力资源管理规划，并监控各体系的执行，支持公司各项业务发展；
3、组织开展工作分析、梳理组织功能，优化组织设计、明确部门职责，提出公司组织设计与优化草案，在报批后实施落实，支持公司战略和各项业务发展需要；
4、建立公司全岗位任职资格体系。

任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上组织发展专业经验；
3、有中大型科技公司背景或有人才发展的成功经验背景优先；
4、熟练掌握各种人才发展工具，对于高潜管理、人才测评、胜任素质模型建立等有实际操作经验；
5、对于组织发展有深刻理解及较强的实操技能并能有独立推进人力资源项目者优先；
6、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力。 举报 分享

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