北京招聘

职位描述：
工作职责：
辅助完成各项培训任务；
配合团队制定培训计划和培训考核标准；
配合培训部门完成培训效果分析与总结；
配合团队进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
参与培训授课与课堂演示，协助编制、设计培训讲义与培训课程结构；
定期配合各中心进行教学指导（下店或其他形式）；
参与部分日常中心内教学工作，跟踪一线教学变化，改进培训计划。
背景：
熟练掌握教学教案内容，对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学/培训课堂风格鲜明；
具备课堂的掌控能力，备课充分，能够完全适应独立上课；
较强的亲和力和感染力；
良好的文字功底和优秀的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
团队合作意识强，领导力潜质；
统筹、规划性强，有一定管理、策划经验；
能适应短期出差(下店指导)。
任职资格：
本科以上学历，教育学、英语等专业优先；
流利的英语听说读写能力(专业英语四级以上或者其他英语测试相当水平以上)；
两年以上一线早教课程授课经验，有培训经验者优先考虑；
对婴幼儿早期教育有长远发展的兴趣。 举报 分享

贝迪堡（Baby Power）国际儿童早期发展中心是婴幼儿早期教育领域的先驱。自1973年创立于美国纽约，现已成为遍布全球、享誉国际的连锁早教集团。2011年引入中国以来，公司以科学完善的课程体系、良好的品牌运营和卓越的服务品质，迅速成为国内最优秀的国际早教机构之一。目前，Baby Power在中国的20余个城市已开设门店近120家，服务的中国会员家庭近百万。公司是朝阳区***联合会、朝阳区家庭教育研究会认定的“摇篮朝阳示范园”；是中央电视台和北京广播电台的战略合作伙伴；更被多家媒体和业内权威机构授予诸如“最受信赖的早教机构”、“全国五星金牌教师团队”等殊荣。
公司作为教育部基础教育课程的教材研发中心，是国内行业内年龄分段最科学、细化，也最适合中国宝宝的国际早教机构。公司在重视教学研发的同时，也为内部员工提供完善的培训和晋升机制。不仅有全面系统的新员工入职培训，还会针对员工不同发展阶段的提升需要提供定制化的在职培训。员工充分享有专业领域的纵向发展通道，或是职能转变横向发展的双通道晋升路线。
公司网站：www.babypower.cn