北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司企业文化建设，根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
6、负责做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
7、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业； 
2.较强的沟通、组织能力，能胜任招聘、培训模块工作； 
3.较强的责任心，热爱人力资源专业工作； 
4.企业管理、人力资源管理相关专业，男女不限，形象气质佳； 
5.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，须有优秀的敬业精神；
6.熟练使用办公软件，擅长PPT制作和美化课件；
7.两年以上同岗位管理经验或四年以上相关岗位经验，房地产培训管理工作经验优先。 举报 分享

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