北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织并协助执行招聘、培训、绩效评估，员工保障福利等方面的工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工档案及合同的管理及维护；
4、核算员工的考勤、薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

任职要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力、有强烈的责任感及敬业精神；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

职位福利：
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