北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高公司招聘效率与招聘成果；
3、积极寻求招聘合作机构；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责招聘实施，不断优化招聘过程，并对招聘效果进行评估；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，有猎头行业工作经验者优先考虑；
2、具有互联网、大数据相关行业5年以上招聘工作经验，2年以上招聘经理或相关经历;
3、熟悉招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通能力，亲和力以及对人才的甄选与识别力;
5、工作认真负责，执行力强，善于学习。 举报 分享

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