北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责人才管理、组织发展工作在商业分公司推动实施
2、协同其他模块责任人推动相关工作在对接分公司落地实施
3、负责对接分公司的人力资源工作需求及人力资源审计工作
4、协同分公司HR负责人，协助分公司区总，直接参与到人员规划、组织设置、人员部署、人员储备等核心工作中，给予专业支持辅导
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上大中型零售企业总部人才管理或组织发展或HRBP领域工作经验；
3、在人才管理/组织发展管理流程、方法和工具方面有丰富的专业知识；
4、能够主动开展工作，有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力； 举报 分享

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