北京招聘

1、制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；
2、负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；
3、维护拓展招聘渠道，建立并完善简历库和储备人才库，简历库定期建档分类，按期提交每周、每月、每季度的招聘分析报告；
4、发布职位信息并持续刷新，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排并参与面试，根据实际面试结果，建立并持续优化结构化面试题库；
5、进行简历甄别、电话面试、招聘测试、面试、筛选录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，完成上级领导指定职位人员的背景调查工作；
7、负责员工的入职安排，组织试用期员工调查各项工作；
8、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理师资格；
2、两年以上招聘管理工作经验，熟悉项目招聘、校园招聘的流程、方法并具有实际操作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字组织能力、思维分析能力，并有一定的悟性；
6、具有较强的服务意识及团队协作精神；
7、熟练使用办公软件，有猎头经验者优先。

北京通恒泛讯电信技术有限公司成立于1995年，是一家专业的网络解决方案和服务供应商。公司总部设在北京，在上海成立分公司，并在天津、西安、南京、济南、成都设有办事处，即将在广州、沈阳、杭州、重庆等地成立办事处。
公司于1995年起经销阿尔卡特综合布线产品（后更名为耐克森），并成为法国耐克森(NEXANS)综合布线产品的北方区及华东区总经销；于2009年成为加拿大普卡特（PUCKAC）综合布线产品进入中国市场的全国唯一经销商，同时成为施耐德（Schneider）及卡博菲（CABLOFIL）产品经销商，凭借对中国市场需求的深刻理解，建立了一支技术含量高，项目经验丰富的员工队伍，取得了令人瞩目的骄人成绩，销售业绩持续快速增长，获1998-1999年度阿尔卡特全国分销第一名，2003至2010年度连续8年耐克森（NEXANS）中国区最佳分销商、2004-2007年度施耐德（Schneider）电子产品年度渠道商销售第一名的好成绩。
多年来我们专注于综合布线行业，公司团队专业实力不断提升，现有正式职工120余名，聚集了一批高素质人才，具有稳定的管理、销售和服务队伍。拥有一支20余人的高素质、年轻化的管理团队，95%为本科学历，并有多位EMBA高级管理人才，员工平均年龄35岁；这支年轻、敬业、团结、进取的队伍正伴着公司共同成长壮大。
公司成立至今, 凭借前瞻的商业视野和卓越的技术能力，秉承务实诚信的商业态度，以提供一流的产品、技术、解决方案与服务为已任，建立与欧洲等全球性合作伙伴的长期合作关系，正在向国内最大的产品代理商发展。在围绕产品销售主题的同时，我们不断探索与外商合作的新模式，不断深化销售机制，形成了以北京总部及上海分公司为基点的，业务范围覆盖全国的销售网络。
公司始终坚持人文化的管理理念，严谨的工作态度和诚信的发展原则。我们的宗旨是为客户提供最好的产品及服务。继往开来，与时俱进，过去的成绩不会使我们感到满足，我们坚信，未来的道路将会更加灿烂辉煌。