北京招聘

职位描述：
1、组织制定公司年度人力资源需求计划；
2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5、依据公司发展战略，建立薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
7、建立完善的人事管理文件制度并实施
任职要求：
1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历：
2、10年以上人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策，法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
6、形象气质佳，风格硬朗，能承受工作压力。 举报 分享

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