北京招聘

职位描述：
主要工作：

1.熟练地掌握各岗位的标准操作，并能在工作中始终执行标准；
2.新、老员工的各岗位培训、追踪、考核；
3.负责分公司课程完成后的考核，及各考核试卷的修订；
4.协助培训部进行新品、专案培训实施及后期检核，并及时反馈问题于部门主管；
5.负责分公司每期培训学员档案，培训资料，考核试卷，制服等的整理归档；
6.负责题库的建立和试卷的制作、管理；并主持转正及晋升考试
7.负责培训教材的编制与修订工作；
8.负责培训器材的保养、维修；
9.负责培训部物料、服装等的盘点及订购；
10.负责部门文件拟发；
11.课程结束后的课程反馈及改进。

技能要求：

1.具备良好的沟通能力及执行力，能独立组织培训工作，具备丰富的授课技能；
2.具备较强的语言组织能力；
3.口齿伶俐，形象佳，具亲和力；
4.吃苦耐劳，责任心强，有较好的职业道德和较强的保密意识；
5.能进行短期外地出差。 举报 分享

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