早教运营总监/运营督导(中国区总部)
贝迪堡(Baby Power)国际儿童早期发展中心
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-03-27
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:10人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:培训督导
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、培训
各中心开业前期的开业策划、运营指导;
负责各中心的正式运营与管理、帮助和支持;
负责中心系统的营运内容培训,并让中心各部门熟练运作流程。
2、督导运营
负责定期中心拜访工作;
拜访期间,负责中心营运督导;
拜访期间,负责中心开业后相关部门再培训;
拜访期间,负责中心营运咨询。
3、日常支持
保持与各中心日常联系,并根据销售情况及时给予指导意见,提供有效的解决方案;
及时了解各中心的情况,保持日常沟通联系,协同解决对应问题,改善业绩;
协调各中心与总部之间的各项工作。
4、制定流程及相关资料
提供中心标准化的作业流程;
提供顾问、市场、教学部门业务更新的相关资料;
为加盟商之间提供桥梁、平台以及分享的机会和内容。
5、营运管理
负责年度会议、区域会议的配合、协调;
负责中心未能完成总部要求相关事宜的沟通、督导;
关注加盟中心的数据统计,并作分析,根据数据变动及时主动致电加盟商。
背景:
很强的领导能力、具有较强的演讲、学习、沟通、协调、组织和执行能力;
强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识;
英文流利者具有竞争优势,PPT编写能力突出。
任职资格:
本科以上学历,市场营销专业优先;
熟悉教育培训行业,有加盟或教育中心运营经验者优先;
三年以上的工作经验, 一年以上的销售、业务运营等管理经验更佳;
能处理好婚姻家庭和工作时间的关系,可以适应出差。
工作地址:
北京市朝阳区工体北路13号世茂广场三层
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工作职责:
1、培训
各中心开业前期的开业策划、运营指导;
负责各中心的正式运营与管理、帮助和支持;
负责中心系统的营运内容培训,并让中心各部门熟练运作流程。
2、督导运营
负责定期中心拜访工作;
拜访期间,负责中心营运督导;
拜访期间,负责中心开业后相关部门再培训;
拜访期间,负责中心营运咨询。
3、日常支持
保持与各中心日常联系,并根据销售情况及时给予指导意见,提供有效的解决方案;
及时了解各中心的情况,保持日常沟通联系,协同解决对应问题,改善业绩;
协调各中心与总部之间的各项工作。
4、制定流程及相关资料
提供中心标准化的作业流程;
提供顾问、市场、教学部门业务更新的相关资料;
为加盟商之间提供桥梁、平台以及分享的机会和内容。
5、营运管理
负责年度会议、区域会议的配合、协调;
负责中心未能完成总部要求相关事宜的沟通、督导;
关注加盟中心的数据统计,并作分析,根据数据变动及时主动致电加盟商。
背景:
很强的领导能力、具有较强的演讲、学习、沟通、协调、组织和执行能力;
强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识;
英文流利者具有竞争优势,PPT编写能力突出。
任职资格:
本科以上学历,市场营销专业优先;
熟悉教育培训行业,有加盟或教育中心运营经验者优先;
三年以上的工作经验, 一年以上的销售、业务运营等管理经验更佳;
能处理好婚姻家庭和工作时间的关系,可以适应出差。
工作地址:
北京市朝阳区工体北路13号世茂广场三层
职能类别: 培训督导
公司介绍
贝迪堡(Baby Power)国际儿童早期发展中心是婴幼儿早期教育领域的先驱。自1973年创立于美国纽约,现已成为遍布全球、享誉国际的连锁早教集团。2011年引入中国以来,公司以科学完善的课程体系、良好的品牌运营和卓越的服务品质,迅速成为国内最优秀的国际早教机构之一。目前,Baby Power在中国的20余个城市已开设门店近120家,服务的中国会员家庭近百万。公司是朝阳区***联合会、朝阳区家庭教育研究会认定的“摇篮朝阳示范园”;是中央电视台和北京广播电台的战略合作伙伴;更被多家媒体和业内权威机构授予诸如“最受信赖的早教机构”、“全国五星金牌教师团队”等殊荣。
公司作为教育部基础教育课程的教材研发中心,是国内行业内年龄分段最科学、细化,也最适合中国宝宝的国际早教机构。公司在重视教学研发的同时,也为内部员工提供完善的培训和晋升机制。不仅有全面系统的新员工入职培训,还会针对员工不同发展阶段的提升需要提供定制化的在职培训。员工充分享有专业领域的纵向发展通道,或是职能转变横向发展的双通道晋升路线。
公司网站:www.babypower.cn
公司作为教育部基础教育课程的教材研发中心,是国内行业内年龄分段最科学、细化,也最适合中国宝宝的国际早教机构。公司在重视教学研发的同时,也为内部员工提供完善的培训和晋升机制。不仅有全面系统的新员工入职培训,还会针对员工不同发展阶段的提升需要提供定制化的在职培训。员工充分享有专业领域的纵向发展通道,或是职能转变横向发展的双通道晋升路线。
公司网站:www.babypower.cn
联系方式
- 公司地址:地址:p