北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助制订人力资源管理有关的规章制度和工资流程，执行并完善公司的人事制度与计划；
2、执行招聘、甄选、面试以及筛选人才；
3、 负责办理公司员工劳动关系，入、离职手续以及档案管理工作；
4、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升以及转正合同、续签合同的签订并形成相应档案管理资料；
5、 负责员工福利、薪酬核算；
6、 协助制订并完善公司实施人力资源管理有关的规章制度和工资流程，协助实施员工培训活动；
7、 起草协议、公文；
8、 负责公司快件及传真的收发及传递；
9、 负责公司办公设备的管理，计算机、打印机、座机、文件柜具体使用和登记，名片印制等工作；
10、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
11、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况；
12、 图片和案例照片的整理；
13、 完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年相关工作经验；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
7.工作细心，服从公司安排，能承受工作压力。 举报 分享

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