北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责完善人力资源管理制度及工作流程；
2、负责与各部门沟通招聘需求，发布招聘信息、筛选简历、安排参与面试、背景调查、发放offer及新人入职培训；
3、负责制定招聘方案，拓展有效招聘渠道；
4、员工日常考勤的处理，入、离职手续手续办理，劳动合同的签订与存档；
5、负责员工薪酬结算；
6、负责建立和完善绩效考核制度，组织绩效考核的实施；
7、负责员工关系的处理，劳动争议的协调；
任职资格：
1、本科以上学历，有3年以上人事管理经验；
2、熟悉先进的企业管理模式；
3、具有较强的沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各板块的实际操作；良好的组织协调能力，判断决策能力以及人际沟通与文字处理能力；
4、良好的公关能力、敬业务实、处事冷静；
5、个性温和、有耐心，工作态度积极、主动、乐观；
6、良好的职业道德，品行端正。 举报 分享

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