北京招聘

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，草拟公司各项管理规章制度；

2、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设及社保缴纳等；

3、协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；

4、负责公司会议管理、档案管理、信息管理、文件控制、办公设备、固定资产、物业、资质等管理工作；

5、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；

6、创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。

职位要求：

1、人力资源、行政等管理类相关专业，2年以上企业人力资源工作经验.

2、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规 .

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政后勤管理等方面具有实践经验.

4、具备较强的管理意识，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调，对员工关系反应灵敏的素质 .

5、诚实正直、敬业、个性成熟、作风严谨、思维清晰、反映敏捷、做事果断，能承受较大的工作压力 .

6、熟练使用电脑办公软件（word，excel，powerpoint）.

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