北京招聘

职责描述：
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选简历；
2、与各部门沟通组织面试与考试，并参与面试；
3、协助完善招聘制度、流程及人才测评体系；
4、维护拓展招聘渠道；
5、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

职位要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，及相关法律法规，能独立建设招聘体系，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔；
4、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直；
5、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，对加班不抵触；
6、熟练使用电脑办公软件（word，excel，powerpoint）；
7、条件同等情况下人力资源或管理类相关专业优先；
8、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策、精通劳动法律法规者优先；
9、有互联网从业经验者优先。

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