北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助总部对人力资源战略决策、制度、流程等制定提供合理的建议；
2.在总部人力资源战略的指导下，开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作；
3.分析公司人力资源现状，协助总部做好人才培养与人才梯队建设管理体系；
4．开发和完善公司的组织结构；
5.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，参与公司中高层人员招聘；
6.配合总部建立完善的培训体系，审核各公司的内、外部培训计划，跟进培训后的员工反馈及内部分享；
7.推动公司绩效方案的建立、运作，对各公司绩效考评方案及执行力度进行监督、审核；
8.推动薪酬调查和分析，结构设计建议，激励机制建设、年度薪酬调整建议、保险调整建议；
9.年度薪酬福利审核及监控，制定年度薪酬福利预算及提案，并按时提供各类薪酬福利分析报告；
10.年度人事行政费用预算制订、实施、审核、监控；
11.指导、监督各部门及各分公司的人力资源管理工作，确保与其他部门、分公司的有效沟通；
12.协助总部企业文化建设相关工作；
13.根据劳动法和公司的相关规定，处理员工劳动争议和仲裁案件；
14.与政府各职能部门保持良好的沟通联系；
15.了解养老地产行业、医疗及其它服务行业的人力资源建设现状，能取长补短，高效率地针对市场与竞争对手现状，分析调整部门的工作方式；
16.完成领导安排的其他工作任务。

基本要求:
1．大学专科或以上学历；
2．6年以上养老机构、酒店、商场的工作经验，其中3年以上的管理经验。
3．精通人力资源管理及组织管理理论知识，精通行政管理知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策法律法规；了解商业地产项目运作程序；
4.熟练操作MS-Office等办公软件；
5.为人诚信，具有良好职业素质及敬业精神；
6.具有良好的组织协调及沟通能力；
7.良好的英文阅读能力优佳。

上海人寿堂养老公司简介
上海人寿堂建立于1994年，是上海最大的民营养老院之一,共有6家养老院和1家护理院，总计床位已超过2700张，旗下共有两个品牌，逸仙养老（面对中低端客户）和协和颐养院（面对中高端客户）。上海人寿堂也投资于中药产业和养老设施设备，公司养老院具备高科技的管理条件，对于健康和生活数据都采用数据化管理。 举报 分享

鹏瑞利集团有限公司(以下简称“鹏瑞利集团”）总部位于新加坡，是一家集房地产和医疗健康于一体的综合性集团公司。作为集持有、开发和管理于一体的房地产公司，鹏瑞利集团主要投资于大规模的综合性房地产开发项目，投资遍布于中国、新加坡、马来西亚、印尼、缅甸，斯里兰卡和加纳，物业总建筑面积约706万平方米。
鹏瑞利集团亦是中国地区的医疗健康服务产业持有者、运营商和提供商，并专注于医院和医疗中心及养老护理和老年公寓两大核心业务板块。鹏瑞利集团的养老业务整合养老护理、医疗、康复和认知症照护等，覆盖中国十个城市，现有床位超过10,000个，计划新增约5,000个。
在中国，鹏瑞利集团是一家业界领先的商业地产开发商，持有大型综合开发项目。其中五个项目，即成都东站综合项目、西安北站综合项目、鹏瑞利国际健康商旅城-天津南站项目、鹏瑞利国际健康商旅城-昆明南站项目和杭州西站综合项目，更是毗邻中国五个主要高铁站，并且是集医疗、健康和养老设施为一体的区域医疗健康和商业中心。其它主要的项目包括北京通州综合项目和沈阳龙之梦综合项目。
鹏瑞利集团拥有一支资深的开发运营专业团队，国际化投资与资产管理平台视野，丰富的医养实践经验。我们期待更多的专业伙伴加入我们，共同创造美好未来！