北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级制定并完善公司的绩效管理体系，优化绩效管理流程；
2.组织和指导各部门的绩效考核工作，对各部门的绩效考核过程进行监督和控制；
3.收集绩效考核中存在的问题并进行分析，提供建议解决方案；
4.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案， 对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
5.统筹管理部门内所有人事模块的执行，并对部门内部工作负责；
6.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大学本科及以上学历；
2.3年以上企业人事管理工作经验；
3.熟悉绩效管理及制定；
4.具备很强的责任感和事业心；
6.较高的敏感度及一定的判断能力；
7.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
咨询电话：13552194424（微信同步） 举报 分享

眉州东坡，成立于1996年，是一家集餐饮连锁为主、食品加工、地产文化的综合性集团公司；公司秉承“中国味 为天下”的使命，致力于中餐的标准化、产业化、国际化的探索，打造中餐***。
19年来，公司已经在北京、四川、江苏、陕西、湖北、河北等国内拥有108家直营店；在国外，公司在美国洛杉矶、亚凯迪亚、拉斯维加斯等地区拥有1家直营店和待开业门店。
公司拥有一个物流中心、一个中央厨房、一个食品加工厂、三大原材料采购基地。
公司先后获得中国***、北京市著名商标、***特级五钻餐厅、中华餐饮名店、中国餐饮百强企业等各项荣誉。2008年公司作为唯一的一家非赞助性企业，作为第29届奥林匹克运动会组委会奥运村（残奥村）运行团队餐饮服务商，公司通过SIO9001、HACCP认证。
目前公司每年新店开业，为员工提供广阔的发展平台，每年为优秀员工提供200多个管理岗位参与选拔。通过入职企业文化培训、在岗技能培训、管理技能提升培训，严格的管理、标准化的执行、形式多样的技能大赛，让新员工实现“一年领班、二年主管、三年当经理”的职业规划。