北京招聘

职位描述：
1. 完善、执行公司人事行政管理制度，提供监督执行反馈及改进建议；
2. 根据公司发展战略，制定部门岗位相应职责及人员优化配置，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3. 负责公司人事行政全面管理工作，协调部门内外及相关单位关系；
4. 对人力资源六大模块至少精通两到三个模块，尤其是招聘、绩效；
5. 制定完善的绩效考核及评估工作；
6. 完成总经理交代的其他工作。

任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2. 五年以上人力资源工作经验，两年以上企业人事管理经验，熟悉人事工作流程，有娴熟的处理技巧；
3. 熟悉国家相关政策、法律法规，并能实际操作运用；
4. 有较为丰富的IT行业招聘经验，熟悉各种招聘渠道和选拔的工具和方法；
5. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6. 良好的团队合作能力盒职业操守，责任心强，善于沟通；
7. 持人力资源二级证书优先。 举报 分享

   小安（北京）科技有限公司（以下简称小安科技），成立于2015年5月。为政府、运营商、金融、能源、互联网以及教育、医疗等行业用户，提供具有核心竞争力的信息安全服务及解决方案，帮助客户实现业务的安全顺畅运行。

公司专注于信息安全服务及解决方案，为用户提供三项核心安全服务：
1.    安全技术服务：
  1)    安全技术方案设计
  2)    源代码审计
  3)    安全测试
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  5)    渗透测试
  6)    安全运维
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2.    安全咨询服务：
  1)    信息系统安全风险评估服务
  2)    信息安全保障体系设计规划咨询服务
  3)    重要信息系统信息安全等级保护合规设计与建设咨询服务
  4)    信息科技风险管理体系建设咨询服务
3.    安全培训服务：
  1)    针对客户不同需求和实际情况组织的专题交流研讨以及定制化培训，如安全意识培训、行业政策解读、行业***研究、攻防实践演练、应急响应实践演练等。
  2)    针对特定行业的培训、安全管理培训、安全技术培训。