北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘规划与体系建设：
根据公司战略和人力资源状况进行人力资源需求预测，协同人力资源经理及用人部门确定人力需求及标准；根据公司实际人力配置需求，进行招聘费用及间接人力成本控管，适度控制招聘成本；协助建立和完善公司招聘制度、流程和测评体系。
2、招聘实施：
协调、统计各部门的人力配置需求，制定东莞虎彩人员招聘计划并分解实施；建立与维护各种招聘渠道，确保招聘渠道的良性运作；
执行并落实公司岗位的内聘制度与方案。
3、新聘人员管理：
主导主任级及以下新聘人员定薪事宜；协助用人部门对新聘人员进行跟踪管理与试用转正评估。
4、协助进行人才梯队建设：
协助建立后备人才选拔方案和（内、外部）人才储备机制；配合各职能部门进行杰出/优秀员工、关键岗位在岗人员流失控制及梯队替补人员的评估与补员甄选；建立并完善公司后备人才库，确保有效人力储备。
岗位要求：
1、技能：熟悉年度人力资源规划预测与供需分析，了解相关预测手段；
2、技能：思维前瞻性：前瞻性与业务部门沟通人力规划，（年度、季度人力分析），促使招聘工作具有前瞻性，分析用人部门潜在用人需求；
3、素质：与业务部门高效沟通的能力，思路清晰，具备良好的数据分析能力；
4、熟悉各类招聘渠道，熟练运用1-2种人才测评手段；
5、素质：较强的抗压能力、反应敏捷。 举报 分享

    虎彩企业集团（以下简称虎彩）创建于1988年，是一家以“传统+数码”印刷业务为核心，业务涵盖中高档烟标彩盒印刷、安全印务、激光材料研发生产、个性印刷、按需出版、特色啤酒的综合性产业集团。集团旗下拥有传统+数码印刷、个性印刷、啤酒三大业务板块，十余家子公司、5000多名员工。
    虎彩先后被评为 “省级纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“守合同重信用企业”、“市龙头企业”、“国家印刷复制示范户”、“广东省十大最具竞争力印刷企业”、“中国先进企业科协”等。集团印刷板块母公司虎彩印艺股份有限公司（原东莞虎彩印刷有限公司）入选“2012年中国印刷百强第九名”，为国内高端烟酒指定生产厂家。
    历经二十六年艰苦奋斗，虎彩从无到有，由弱到强，不断发展壮大。从作坊小厂，到横跨传统+数码印刷、个性印刷、啤酒三大业务板块的企业集团；从广东、香港、到山东、青海、浙江，再到北京，欧洲布局全国，推向国际；虎彩一路追求更高的业绩蓝图，努力奋发图强，执著向前。
    虎彩秉承“以人为本、互惠互利、开拓创新”的经营理念，执着不懈地朝着“让印刷走进千家万户”的愿景目标奋进。

三大产业链
1、印刷业务: 虎彩印艺股份有限公司、香港虎彩印刷有限公司、山东虎彩印刷有限公司、青海虎彩印刷有限公司、北京京华虎彩印刷有限公司、北京虎彩文化传播有限公司、绍兴虎彩激光材料科技有限公司。
2、啤酒业务: 山东泰山啤酒有限公司、山东泰山啤酒（莱芜）有限公司、生肖乐园、梦泰山啤酒城。
3、文化用品: 虎彩文化用品有限公司、广州虎彩网络科技有限公司。

虎彩文化
企业愿景：让印刷走进千家万户；
经营理念：以人为本、互惠互利、开拓创新；
虎彩使命：为顾客：从顾客需求出发，为客户量身定做，并以适当价格制造出物有所值的产品；
为员工：提高员工生活质量和知识自我增值；
为股东：保持持续盈利的增长，增加股东价值；
为社会：我们必是优良的公民、支持好的工作和慈善公益活动、依法纳税。

雇佣待遇
分红制度: 根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红；
购置补贴: 给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)；
公费旅游: 每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)；
路费补贴: 对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票；
伙食补贴: 免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿: 免费提供住宿（免水电），D级以上员工一室一厅或单间及二室一厅；
休 假: 写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假；

随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩。

说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工。