北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、为客户提供优质招聘服务达到服务品质协议标准；
2、统筹管理招聘流程，实施面试、推动客户内部流程、薪资建议以及谈判；
3、整合和管理招聘渠道；
4、及时处理客户现场的突发问题；
5、维护及管理好客户关系；
职位要求：
1、Senior Recruiter：有2-5年大零售行业相关HR经验，可立即到岗上项目的；
2、Sourcer：1-2年招聘经验或猎头经验，男女不限；
3、本科学历；做事踏实肯干，积极灵活；
4、自己有sourcing的基础能力，能够支持项目上的部分职位；
5、良好的沟通，协调，团队协作能力；
6、英语读写能力优秀，口语基本沟通。 举报 分享

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