北京招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
10、负责组织企业文化建设。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，特别是招聘培训模块;
2、工作细致认真，责任心强，做事客观、踏实、敬业;
3、有较强的沟通协调能力和自我管理能力，团队意识强. 举报 分享

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