北京招聘

1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；
2、有效地执行测试用例，提交测试报告；
3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；
4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；
5、有Java测试经验者优先；
6、学历：本科及以上；
7、英语四级及以上， 能够用英语进行简单交流
8、项目经验：有项目管理经验或带过团队者优先；
9、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识。


薪资范围：3000--6000 RMB （月薪）

公司介绍
欢迎您来到北京奥赛乐思科技有限公司。 奥赛乐思成立于2005年，是注册在北京市海淀区中关村的一家高新技术企业。作为一家快速成长中的企业，奥赛乐思乐于并善于发现、培养有潜力的工程师，通过优秀的团队协作为客户提供优质服务。
公司的主要发展战略是外向型软件开发与服务，通过持续引进美国先进的软件开发技术和管理方法，公司的软件开发质量得到不断提高。公司的客户主要集中于北美市场，遍及银行、保险、通讯、建筑、出版、交通、电子器件等领域。在近五年的经营中，奥赛乐思利用我国软件人才的资源优势，为北美客户提供了多种行业解决方案及产品解决方案，并同时为许多客户提供软件开发，测试和技术支持等服务项目。相信随着公司业务的不断扩大、技术能力的不断提升，公司将在更广阔的领域内为更多的客户提供更完美的服务。
公司从创立伊始，就十分重视建立和完善在北美的销售渠道，先后与多家美国公司达成协议，对它们的系统提供远程系统支持的服务。我们还建立并不断深化与北美多家咨询公司的战略合作伙伴关系，从而及时掌握北美商务软件的最新需求和动向，为产品开发和系统支持的业务拓展打下坚实的基础。

使命与价值观
我们敢于应对挑战，不畏艰难，以最大限度地满足客户的需求为己任。
我们鼓励员工成长进步，并努力帮助他们获得个人事业成就。
我们通过不断的完善壮大自己，更加努力的完成一个企业公民对社会应尽的责任。
沟通、尊重、诚信、卓越是我们秉承的四大理念
技术专长
作为一家技术型企业，奥赛乐思十分重视研发团队的建设和管理的规范化。公司依据ISO9000和SEI CMMI的科学思想和方法，结合公司业务特点建立了完善的质量管理体系：
1.    制定了基于“SCRUM”的软件开发流程， 配套工具和文档资料蓝本。
2.    通过加强代码标准的管理，为保证产品质量奠定了坚实的基础。
3.    公司大力推广人力和进度跟踪软件在项目管理上的使用，完善了项目队伍内部，不同项目队伍之间，以及开发团队和客户之间的协作流程，使公司在人力资源共享和调用上有了较大的进步.
人才战略
公司注重“以人为本”的企业文化，把锻炼、培养员工放在首位，常年以来公司在培养人才方面进行了不懈的努力，公司每年会招聘固定比例的应届毕业生进行定向培训工作，保证了公司源源不断的优秀人才供给。在新人的使用上公司更是重视个人的实际能力，对综合素质优秀的员工进行大胆提拔，为他们提供了广阔的发展空间。

培训机制
本着学无止境的理念，公司鼓励员工通过持续的在职学习和培训课程来发展自己的职业，并按照各自的方式不断进步，探索新的领域或深化已有知识。员工可以参加各种培训课程，学习新的技能或提高已有技能。公司提供各个层次的英语培训，技术培训、管理培训和领导技巧培训等，为员工提供了广阔的发展空间。
英语
为提高大家的英语听说能力，定期的英语培训是必要的。公司要制定一个12个月的年度计划，要明确一年后我们期望员工英语达到什么样的水平，这样我们的英语培训实施起来会更有目的性。在这一年之中，要按季度来制定具体的目标，例如三个月、六个月、九个月、十二个月。建议大家根据自己的实际英语水平，制定自己的“三、六、九、十二”目标。当然每个人由于英语水平不一样，所以制定的个人目标也是不一样的。
测试
测试管理培训
测试技能培训
网络安全培训
Windows基础操作培训
Word/Excel基础操作培训
开发
设计模式
UML
数据库
SVN基础使用
管理
Scrum Master培训
PMP 培训
员工福利
基本福利：五险一金
生日蛋糕：公司提倡以人为本的企业文化，生日蛋糕是一个小小的体现。
体检：身体是革命的本钱。通过体检可以使员工及时了解自己的身体状况，更好的保重自己的身体。
带薪休假：公司鼓励员工充分的休息，在放松自己的同时也能更多的陪伴家人。
节日慰问：在一些传统节日，公司会为员工准备礼物。
团队活动：公司会定期组织员工的团体活动，既可增进交流，又可放松精神。

为满足公司业务的发展需要，公司诚聘所述职位的优秀专业人才，没有特殊说明均要求：身体健康，年龄在35岁以下，大专以上学历，户口不限。
应聘者请尽快将您的个人中、英文简历及求职信（含所申请的职位、个人近照及薪资要求等）发送至公司人力资源部信箱: jobs@ocellus.com
我们会在需要时及时与您联系。谢绝来访。

Ocellus (China), Inc.

Ocellus (China) Incorporated provides software development services and solutions to both local and oversea clients, with the focus on system design and development projects from North America. At Ocellus, we utilize cutting edge technologies that are best fit for our clients, and provide one-stop system integration solutions.

As a high-tech startup, we offer competitive compensation packages, enormous growth and training opportunities, a fun working environment, and employee and family friendly culture. Our strategy is simple: we hire great people, and encourage them to realize their dreams.

We invite you to join Ocelllus, grow with Ocellus, and be a part of the success of Ocellus. During the process, you will enjoy:
-A working environment that encourages creativity, independent thinking and self-motivation.
-A competitive compensation system that rewards superb accomplishment and hard work.
-A complete benefit package that offers both security and growth.
-A management culture that emphasis on capabilities and responsibilities.
-A team work environment that is friendly to individuals and families.
-Last but not the least, unlimited growth opportunities.

We currently have the following job openings. All openings, if not stated otherwise, expect the applicants to be healthy individuals, less than 35 years old with at least bachelor’s degree.

Applicants should forward your cover letter (English and Chinese, including job number and salary expectation), and resume (English and Chinese) to the HR department: jobs@ocellus.com

We will contact you to arrange further interview if your background and experience fit the job requirements.

北京总公司地址:北京市海淀区中关村软件园2号楼A座
邮编:100193
联系电话:010-82826208
Email: yuan.xiaoliang@ocellus.biz

石家庄分公司地址：石家庄市建设北大街2号燕华大厦（北国商城对面）；
桥西区金石工业园软件大厦A区605
联系人：王女士
电话：0311-83822938